¿Ha sufrido una lesión laboral en Durham, Carolina del Norte? Enfrentar una lesión inesperada puede ser desafiante, en especial si afecta su capacidad para trabajar y ganarse la vida. Es posible que se sienta abrumado y no sepa qué es lo siguiente que debe hacer. Si es así, debe saber que podría tener derecho a recibir los beneficios de una compensación laboral, y un abogado de compensación laboral en Durham puede ayudarle a reclamarlos.
En Kornbluth Ginsberg Law Group, P.A., nuestras principales áreas de trabajo son lesiones personales y derecho laboral. Estamos bien capacitados para manejar todos los aspectos de ambas áreas, en particular los asuntos de compensación laboral, que se encuentran en una intersección crítica de estas dos áreas. Puede estar seguro de que nuestros abogados comprenden los desafíos que está enfrentando. Podemos guiarle en el proceso de reclamo de la compensación laboral y buscar los beneficios que le corresponden mientras usted se enfoca en su recuperación. Además, si le niegan los beneficios, nuestros abogados pueden impugnar la decisión a través de una apelación de compensación laboral.
No enfrente esto solo. Comuníquese con Kornbluth Ginsberg hoy para una consulta gratuita y sin compromiso, y permítanos ayudarle a retomar su camino.
Cómo puede ayudarle un abogado de compensación laboral en Durham, Carolina del Norte
Contar con un abogado experimentado a su lado puede marcar una gran diferencia si tiene un reclamo de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral en Durham de Kornbluth Ginsberg puede ayudarle de las siguientes maneras:
- Reuniendo los registros médicos y pruebas necesarias para respaldar su reclamo.
- Presentando todos los formularios y documentos requeridos a tiempo.
- Calculando la cantidad correcta de beneficios que debería recibir.
- Negociando con las aseguradoras de compensación laboral en su nombre.
- Representándole en audiencias y otros procedimientos legales.
- Preparándole para cualquier testimonio o declaración que deba proporcionar.
- Desafiando cualquier denegación de su reclamo de compensación laboral a través de apelaciones.
- Protegiendo sus derechos a lo largo del proceso de reclamo.
- Sin cobrar honorarios a menos que obtengamos compensación en su reclamo de compensación laboral.
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral es un tipo de seguro que proporciona beneficios monetarios a los empleados que se lesionan en el trabajo o se enferman a causa de su trabajo. Su propósito es garantizar que los empleados reciban el apoyo financiero y la atención necesarios para recuperarse y volver al trabajo.
Es un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados elegibles pueden recibir beneficios sin importar quién tuvo la responsabilidad de su lesión o enfermedad. Los beneficios de compensación laboral cubren los gastos médicos y reemplazan una parte de los salarios perdidos cuando los trabajadores no pueden regresar a sus empleos.
¿Todos los negocios en Durham, Carolina del Norte, están obligados a proporcionar compensación laboral?
No. No todos los negocios en Durham, Carolina del Norte, están obligados a proporcionar seguro de compensación laboral. Sin embargo, la mayoría lo está. Específicamente, todos los empleadores con al menos tres empleados deben tener seguro de compensación laboral o calificar como autoasegurados. Este requisito se aplica a corporaciones, empresas unipersonales, compañías de responsabilidad limitada (LLC) y asociaciones.
Todos los negocios con empleados que trabajan con radiación deben proporcionar cobertura sin importar cuántas personas empleen. Cabe destacar que los empleadores no pueden eludir estos requisitos de seguro clasificando a sus trabajadores como contratistas independientes.
Sin embargo, existen exenciones específicas a estos requisitos para:
- Ciertos trabajadores ferroviarios.
- Empleados ocasionales.
- Trabajadores domésticos empleados por hogares.
- Pequeños trabajadores agrícolas.
- Empleados federales.
- Vendedores de productos agrícolas.
¿Qué debo hacer si sufro una lesión en el trabajo en Durham, Carolina del Norte?
Si sufre una lesión en el trabajo en Durham, lo primero que debe hacer es buscar atención médica. A menos que sea una emergencia o solicite una excepción, debe consultar a un médico elegido por su empleador. Asegúrese de informar al médico que su lesión está relacionada con el trabajo.
A continuación, informe a su empleador sobre su lesión laboral. Es recomendable hacerlo de inmediato, pero asegúrese de no esperar más de 30 días para preservar su derecho a solicitar la compensación laboral. La mejor manera de hacerlo es proporcionar un aviso por escrito y guardar una copia para sus registros.
Después de notificar a su empleador, este debe coordinar con su aseguradora de compensación laboral para otorgarle los beneficios que le corresponden. Si no recibe los beneficios adecuados, tiene dos años desde la fecha de la lesión o desde el último pago de beneficios para presentar una demanda de compensación laboral ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte (NCIC, por sus siglas en inglés).
¿Qué beneficios puedo recibir de la compensación laboral?
Los beneficios de compensación laboral están destinados a cubrir sus gastos médicos, reemplazar una parte de los salarios perdidos y proporcionar apoyo adicional según la gravedad y duración de su discapacidad. A continuación, se detallan los diversos beneficios que podría recibir bajo las leyes de compensación laboral de Carolina del Norte:
- Beneficios de atención médica – la compensación laboral cubre todos los tratamientos médicos necesarios relacionados con su lesión laboral, incluidos visitas al hospital, medicamentos, cirugías y rehabilitación. Además, si debe viajar para recibir tratamiento, puede reclamar una compensación por los gastos de viaje razonables.
- Beneficios por incapacidad total temporal – si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo le impide trabajar por completo, podría calificar para beneficios por incapacidad total temporal (TTD). Estos beneficios no están disponibles durante los primeros siete días de incapacidad, a menos que su incapacidad para trabajar dure 21 días o más. Los beneficios por TTD cubren hasta dos tercios de su salario semanal promedio (AWW) antes de la lesión, sujeto a ciertos límites máximos, y pueden continuar hasta por 500 semanas. Son posibles las extensiones, pero requieren pruebas de incapacidad total continua.
- Beneficios por incapacidad parcial temporal – si puede regresar al trabajo después de una lesión pero no puede trabajar a su plena capacidad, podría recibir beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD). Estos beneficios cubren hasta dos tercios de la diferencia entre sus ingresos actuales y sus salarios previos a la lesión. Si su lesión se alinea con las enumeradas en el programa de lesiones del estado, podría recibir beneficios a la tasa completa de TTD durante su período de recuperación.
- Beneficios por incapacidad parcial permanente (no programados) – para incapacidades parciales permanentes que no están listadas en el programa de lesiones, como daños significativos a órganos internos o externos u otras desfiguraciones graves, la ley de Carolina del Norte permite adjudicaciones en sumas globales. Estas adjudicaciones pueden alcanzar hasta $20,000, dependiendo de la parte del cuerpo y la gravedad de la discapacidad o desfiguración.
- Indemnización por pérdida de uso programada – si ha perdido permanentemente el uso de partes específicas del cuerpo, como manos, brazos o piernas, podría tener derecho a beneficios según el programa de lesiones. Estos beneficios tienen un valor de dos tercios de su AWW multiplicado por el número de semanas asignado a la parte del cuerpo afectada, ajustado según una calificación de discapacidad asignada por su médico.
- Beneficios por incapacidad total permanente – ciertas lesiones graves podrían calificarle para beneficios por incapacidad total permanente (PTD). Estas incluyen la pérdida de ambos ojos, manos o piernas, lesiones graves en el cerebro o la médula espinal, o quemaduras extensas. Estos beneficios están disponibles a la misma tasa que los beneficios por TTD y pueden continuar de por vida en ciertas situaciones.
- Beneficios de rehabilitación vocacional – si no puede ganar al menos el 75 por ciento de sus salarios previos a la lesión, podría recibir beneficios de rehabilitación vocacional. Estos beneficios cubren servicios que le ayudan a regresar al mercado laboral a través de la capacitación y la educación.
Si su reclamo de compensación laboral en Durham, Carolina del Norte, es denegado, no pierda la esperanza. Existe un proceso de apelación que le permite impugnar la denegación y buscar los beneficios que considera que le corresponden. Sin embargo, el proceso de apelación es complejo, por lo que debería buscar la ayuda de un abogado de compensación laboral en Durham si recibe una denegación. Ellos pueden manejar cada aspecto de su apelación, reunir pruebas sólidas para respaldar su reclamo y mejorar sus posibilidades de obtener un resultado favorable.
Trabajadores de diversas industrias están en riesgo de sufrir lesiones en el trabajo, pero ciertos tipos de trabajadores son particularmente vulnerables, en especial aquellos en funciones que implican trabajo físico o maquinaria pesada. Los trabajadores que con mayor frecuencia sufren lesiones laborales en Carolina del Norte incluyen:
- Trabajadores de la construcción
- Trabajadores de almacén
- Trabajadores de fabrica
- Profesionales de la salud
- Bomberos
- Oficiales de policía
- Electricistas
- Carpinteros
- Conductores de camiones
- Agricultores
- Techadores
- Soldadores
- Mecánica
- Paisajistas
- Personal de servicio de alimentos
- Mineros
- Trabajadores ferroviarios
Los accidentes laborales generalmente ocurren cuando los empleadores pasan por alto medidas de seguridad importantes o no proporcionan el equipo o la capacitación adecuada. Muchos accidentes ocupacionales suceden debido a lo siguiente:
- Caídas desde alturas, como escaleras, techos o andamios
- Resbalones o tropezones en pisos mojados o pasillos desordenados
- Accidentes con maquinaria que involucran equipos con guardas de seguridad ausentes o inadecuadas
- Sobreesfuerzos por levantar, tirar o cargar objetos pesados
- Incidentes de ser golpeado por un objeto, como herramientas, materiales o escombros que caen
- Electrocuciones por contacto con cables expuestos o instalaciones eléctricas incompletas
- Exposición a sustancias nocivas que resultan en quemaduras químicas o lesiones respiratorias
- Lesiones por movimientos repetitivos debido a tensiones continuas, como escribir o trabajar en una línea de montaje
- Incendios y explosiones resultantes de fugas de gas o manejo inadecuado de materiales inflamables
La compensación laboral cubre una amplia gama de lesiones ocupacionales. Estas lesiones pueden variar enormemente en gravedad y tipo, dependiendo de la naturaleza del trabajo y las circunstancias del accidente. A continuación, se presentan algunos tipos comunes de lesiones relacionadas con el trabajo que normalmente cubre la compensación laboral:
- Cortes y laceraciones
- Esguinces y distensiones
- Fracturas óseas
- Quemaduras
- Descargas eléctricas
- Pérdida auditiva
- Pérdida de visión
- Problemas respiratorios
- Conmociones cerebrales
- Traumatismo craneoencefálico
- Lesiones de la médula espinal
- Amputaciones
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Lesiones por exposición a sustancias nocivas
Contacte a un abogado de compensación laboral en Durham, Carolina del Norte, hoy
¿Sufrió una lesión en el trabajo en Durham, Carolina del Norte? Permita que Kornbluth Ginsberg le asista. Nuestro equipo está listo para manejar cada detalle de su caso de compensación laboral y obtener los beneficios que necesita para su recuperación. Llámenos ahora para una consulta inicial y comencemos a trabajar juntos para ayudarle a sanar y avanzar.
